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公司新闻为持续强化管理人员综合履职能力，夯实新提拔干部、优秀青年人才专业素养，公司近日举办管理人员素质提升专题培训暨新提拔干部及优秀年轻人才培训班，各级管理人员共90余人参加。
本次培训紧扣管理能力提升与协同效能优化核心需求，课程设置突出实战导向、精准赋能。上午聚焦目标与计划管理，系统讲解目标管理价值、工作计划制定及关键工具方法，帮助参训人员确立科学管理思维，夯实计划落地能力。下午围绕跨部门协作沟通，重点剖析沟通核心技巧、协作原则及高效配合路径，着力破解日常协同中的堵点难点。全天课程紧凑、内容务实，既有理论框架，又有实操指引，切实帮助参训人员补短板、强本领。
下一步，公司将持续深耕人才队伍建设，健全分层分类、常态长效的专项培训机制，不断完善“选育管用”全链条培养体系，加快打造一支高素质、专业化、复合型的管理人才梯队，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。（组织人事部 杜慧慧 文/图）
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